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企业既有HR又需要猎头的原因
作者:天津知名猎头公司  来源:黑龙江22选5开奖结果 www.qu6v.cn  发布时间:2018-04-06 04:36    浏览次数: 94

黑龙江22选5开奖结果 www.qu6v.cn   竞争日趋激烈,稀缺人才成为热点资源,人才招聘方法和效率成为竞争的舞台。有人问,企业已经有HR可以负责招聘,为什么还要猎头公司?中高端人才稀缺、被动,高端人才是企业的宝贵资源。

企业既有HR又需要猎头的原因

    

  一般来说,他们有更好的报酬和工作。他们一般对跳槽不感兴趣,简历很少更新。这是很难通过传统渠道找到他们,他们往往是通过猎头挖走。同时,对中高端人才和技术人才的需求也在增加。资源的稀缺性和保密性,决定了中高端人才的招聘与中高端人才的猎头公司必须寻求帮助。

    

  猎头公司拥有丰富的人才储备,猎头公司拥有专业的猎头顾问团队,拥有丰富的人才精英库,深入了解行业知识和信息,掌握中高端人才的质量和成本信息,拥有专门的人才搜索技术。这样他们就可以在市场上快速而安静地找到目标群体。

    

  猎头公司可以实现全方位人才定制,猎头可以准确地为客户能够做出专业的判断和分析,为组织结构的相关报道及可行的治疗和补偿的入学要求。猎头顾问及时向应聘者提供真实、客观的反馈,向客户提出建议,对应聘者进行快速有效的背景调查,并从不愿意评论的人那里获得应聘者的工作表现和背景。

    

  猎头招聘省时、省力、省钱,经验证明,企业高端职位的招聘比其他渠道更省时省力省力。熟悉高端人才猎头市场补偿,可以给企业客户支付适当补偿到满意的人才,并能帮助客户洽谈就业条件。

    

  猎头公司可以执行秘密任务,狩猎,经常高管的高度保密。对于企业来说,内部员工往往不知道中高级职位的外部招聘计划,尤其是在职人员被替换的情况下。此外,企业不希望自己的竞争对手了解公司的新发展趋势,而中高端人才也希望在保密的情况下换工作。在猎头公司中,越正规、专业的猎头公司,保密性越好。

    

  专业的事务是给专业的人来处理,中高端人才是很难的,猎头公司可以节省时间,劳动力和省钱的企业,约有2/3的企业通过猎头的高端人才招聘。

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